秦皇岛浙商联合会薪酬管理制度 - 规章制度

秦皇岛浙商联合会薪酬管理制度

秦皇岛浙商联合会薪酬管理制度

       一、专职工作人员薪酬及福利待遇
      1、商会专职工作人员正式录用后，根据所担任职务制定工资标准，并为其缴纳社会保险金。
      2、工资的增长由商会会长办公会议研究决定。

      二、专职工作人员请假休假规定
      1、法定假日：专职工作人员按国家规定假期休假。如因工作需要不能在法定假日休假时，给予调整休假。
      2、事假：专职工作人员因事需请假，经秘书长批准后方可离岗。
      3、病假：专职工作人员因病请假须提交正规医院出具的病假证明。

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