秦皇岛浙江商会会长轮值制度
（2022年1月15日第三届秦皇岛浙江商会理事会第二次会议通过）
为充分调动商会领导班子成员的积极性和创造性，提高商会工作效率，推动商会工作开展，更好地为会员提供服务，依据《秦皇岛浙江商会章程》有关规定，制定本制度。
一、轮值人员
会长、执行会长、常务副会长、副会长。
二、轮值时间
从2022年2月1日开始，每轮值班期限为一个月，具体轮值人员由办公室负责安排。
三、轮值会长职责
1、主持当月商会日常工作，抓好工作落实；
2、参加商会业务指导和登记管理机关、兄弟商会、有关社团组织召集的与商会有关的活动；
3、负责接待有关部门领导莅临商会指导检查工作；
4、组织协调处理会员及其企业需要帮助解决的问题和困难；
5、依据当月情况，组织有创意、有特色的商会活动；
6、与其他商会加强联系沟通和工作交流；
7、负责处理办公室及各部门请示办理的事项；
8、完成会长交办的其他事项。
四、轮值要求
1、涉及商会重大事项需向会长报告，经会长授权后代行职责；
2、轮值人员每周到商会办公室处理相应事务和指导工作不少于1次，特殊情况下也可以以通讯方式进行；
3、轮值期间因走访、接待所需交通车辆由轮值人员负责；需要费用支出时，须按财务管理制度执行；
4、轮值人员要认真填写值班记录，每月值班结束时，要主动向会长汇报轮值情况；
5、因特殊原因不能按期值班，可按值班顺序顺延，待具备值班条件时再进行补值；
6、办公室每年对轮值情况进行综合，总结经验，查找问题，提出改进意见。
